【道場概述】

　　道場(DOJO)源自豐田，是其人才育成的重要載體，普遍應用于豐田的全球工廠和主要供應商以及眾多世界500強企業。道場教學是一種全新育人模式，通過學員全面動手設計、搭建、運用、評估、改善生產要素來領悟精益生產真諦，體會改善活動的成果以及成果帶來的喜悅，培養具有變革思想且具備現場改善能力的精益人才。

　　【項目特色】

　　◆打造Mini工廠，實景、實情、實物模擬操作

　　◆通過模擬實踐練習，總結企業現場管理運營的標準

　　◆通過核心改善工具的訓練，培養能夠發現問題、解決問題的一線精益改善者

　　◆幫助企業組建改善團隊、發掘現場問題點、建立改善課題，并實施改善

　　◆“培訓演練+駐場輔導+實踐操作+成果發布”教學模式，實現PDCA持續循環

　　【項目對象】

　　每家企業組建內部改善小組參與項目的全過程，小組成員建議為生產經理、車間主任、現場班組長等。

　　【教學內容】

　　【項目收益】

　　參訓人員具備以下必備的改善技能：

　　★理解精益的價值觀：學會精益的定義價值

　　★學會找浪費：觀察浪費/內耗/無價值環節

　　★學會找根源：透析浪費/內耗的根源

　　★學會改善亂源：創造前提條件/構思對策/清除無價值作業與環節

　　【道場地點】

　　寧波市北侖區新大路1069-2號數字科技園區C座109室 咨詢電話26891616、26856001